在全国知识产权局局长会议上，我们提出要结合国家知识产权战略的实施，突出重点，真抓实干，努力做好以下几项工作:进一步加强知识产权创造能力建设，着力实现质量与数量的协调提升;进一步加强知识产权管理能力建设，大力提高知识产权工作的宏观管理水平;进一步加强知识产权保护能力建设，全面优化执法保护环境;进一步加强知识产权运用能力建设，大力推进的运用与产业化;进一步加强知识产权宣传工作，培育和发展知识产权文化;进一步加强人才培养和队伍建设，为知识产权事业提供人才保障和支持;加快知识产权服务体系建设，为知识产权的创造、管理、保护和运用提供服务。

著作权许可的类型有：

1、普通许可，也可称“一般实施许可”或“非占性许可”，是指许可方许可被许可方在规定范围内使用作品，同时保留自己在该范围内使用作品以及许可其他人使用该作品的许可方式。

2、排他许可，是指许可方许可被许可方在规定范围内使用作品，同时保留自己在该范围内继续使用该作品的，但是不得另行许可其他人使用该作品的许可方式。排他许可的占程度比普通许可高，比占许可低。

3、占许可，是指许可方许可被许可方在约定范围内使用作品，同时在约定许可期内自己也无权行使相关，更不得另行许可其他人使用该作品的许可方式。占许可协议即占许可合同，是国际许可合同的一种，即在一定的地域和期限内，受让方对受让的技术享有占的使用权，供方和任何第三方在规定的期限内都不得在该地域使用该种技术制造和销售产品。为此，受让方需向供方支付相当高的使用费和提成费。

知识产权是企业发展的战略性资源。为了提高全体员工的知识产权保护意识，增强企业核心优势、加强自主创新能力。

      围绕申请基础知识、挖掘布局技巧、申请高授权率技巧、运营实务等四个方面融合中外企业经典案例，揭示了知识产权对企业发展的重要性，也让参加培训的员工深刻认识到申请、布局、运营的重要性，同时也让大家了解到身为管理人员应该如何大限度地保护公司的知识产权。

      加强知识产权管理工作，是依企业推动创新发展的现实要求，也是企业增强核心竞争力和促进发展的迫切需要。通过培训，参加培训的员工普遍反映收获良多。

      知识产权培训的开展，不仅加深了参训员工对知识产权知识的了解和认识，而且增强了他们对的申请、发掘及保护意识，这将有效推动集团的自主创新工作，进而为实现集团的快速、健康发展奠定坚实的基础

商标，可以按不同的标准和不同的角度划分为8大种类。

（1）根据商标的构方式来分类，可分为文字商标、图形商标、图形与文字组合商标。

（2）根据商标的用途和作用来分类，可划分为商品商标和服务商标。

（3）根据商标拥有者、使用者的不同来分类，可划分为制造商标、销售商标、集体商标。

（4）根据商标的管理来分类，总体上可划分为注册商标和未注册商标。

（5）根据商标使用人对商标的使用动机来分类，可划分为联合商标、防御商标、商标。

（6）根据商标的寓意来分类，可划分为有含义商标和无含义商标。

（7）根据商标使用的方式来分类，可划分为主商标、子商标、商品群商标、具体商品商标。

（8）根据商标的载体分类，可分为平面商标、立体商标、声音商标、气味商标等。